Компанія Mercedes-Benz запустила програму добровільного звільнення для своїх працівників, пропонуючи компенсаційні виплати, які можуть перевищувати 540 000 доларів. Такий крок є частиною стратегії оптимізації витрат і переходу до електромобільного майбутнього.
За інформацією джерел, пропозиція стосується довгострокових співробітників, переважно з виробничих підрозділів у Німеччині. Компанія прагне скорочення персоналу без масових звільнень, що дозволить оптимізувати витрати на фоні зростання конкуренції в електромобільному сегменті.
В останні роки багато автовиробників змушені адаптувати бізнес-моделі до нових реалій. Перехід на електрифікацію, інвестування у програмне забезпечення та автономні технології змінює пріоритети індустрії, і такі заходи, як добровільні компенсаційні виплати, стають частиною цього процесу.
